Wirtschaft

70,9 Millionen für Brady Dougan

Heute erfuhren die Spitzenmanager der Credit Suisse, wie hoch ihre Boni wirklich sind: Tagesanzeiger.ch/Newsnet zeigt, wer wie viel erhält.

Boni aus dem PIP, März 2010

Boni aus dem PIP, März 2010

Millionen Franken

Quelle: CS

Doppelter Bonus: Brady Dougan.

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PIP

Im Rahmen des 2005 gestarteten Performance Incentive Plan (PIP) zahlt die Bank insgesamt 400 Spitzenleute mit Boni in der Form von Aktien aus. Die Begünstigten erhalten für ein Anrecht auf Aktien (eine so genannte PIP-Einheit) 4,8 Aktien. Insgesamt hat die Bank 11,8 Millionen Aktien vergeben.

Erst heute hat die Bank den Umwandlungsfaktor von 4,8 bekannt gegeben. Er ist laut CS abhängig von der Gewinnentwicklung über fünf Jahre sowie von der Performance der CS-Aktie. Für die Beurteilung dieser Performance hat sie sich am Durchschnittskurs der vergangenen drei Monate orientiert und diesen mit dem Kurs zum Zeitpunkt der Ausgabe der PIP verglichen.

Der Wert des jeweiligen Bonus hängt also vom gegenwärtigen Kurs der CS-Aktie ab. Der Gegenwert zum aktuellen Kurs misst insgesamt 3,1 Milliarden Franken für alle übergebenen Aktien. 215 Millionen davon gehen an den damaligen Verwaltungsrat und das Topmanagement.

Die Credit Suisse (CSGN 19.09 -1.39%) verteilt aus ihrem Bonusprogramm insgesamt 56,6 Millionen Aktien. Sie gehen im Rahmen des so genannten Performance Incentive Plan PIP aus dem Jahr 2004/2005 an 400 damalige Spitzenleute der Bank.

Die Aktien sind zum aktuellen Kurs 3,078 Milliarden Franken wert, wie die Bank heute bekannt gab. Sie werden am 20. April übergeben. Ziel des PIP war es laut der Credit Suisse, «Mitglieder des Managements sehr eng an die erfolgreiche Umsetzung der strategischen Ziele der Credit Suisse» zu binden.

Doppelte Boni in diesem Jahr

Diese Boni für das Jahr 2004 kommen zu jenen Bonizahlungen dazu, deren Höhe vergangene Woche bei der Veröffentlichung des Geschäftsberichts für das Jahr 2009 bekannt gegeben wurde. Insgesamt schüttete die Credit Suisse fürs 2009 6,9 Milliarden Franken an Boni aus, einen Teil ebenfalls verzögert und an den längerfristigen Erfolg der Bank gebunden.

Der 13-köpfigen Konzernleitung zahlt die CS fürs 2009 fast 150 Millionen Franken Gehalt aus. Über 132 Millionen Franken davon sind Boni. Spitzenverdiener im CS-Topkader ist Brady Dougan, der neben 1,25 Millionen Franken Basissalär noch einen Riesenbonus von 17,9 Millionen Franken kassiert. 2009 schrieb die CS 6,7 Milliarden Franken Gewinn.

(ar/oku)

Erstellt: 31.03.2010, 19:25 Uhr

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