Wirtschaft
Weniger Boni für 7000 Banker bei der CS
Aktualisiert am 20.10.2009 2 Kommentare
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Betroffen sind die zwei obersten Führungsebenen und damit etwa 7000 Mitarbeitende. Sie bekommen neu zwar höhere Fixanteile, dafür kleinere Boni. Zudem hat die CS zwei neue Instrumente kreiert, mit denen sich Erfolg nur langfristig bezahlt macht. Dies war auch das Anliegen der wichtigsten 20 Wirtschaftsnationen (G-20) am Gipfeltreffen in Pittsburgh im September.
«Die Vergütungsprinzipien und die Anzreisysteme in der Finanzbranche werden gegenwärtig intensiv diskutiert», wird CEO Brady Dougan in der Mitteilung vom Dienstag zitiert. «Mit den heute angekündigten Änderungen in unserer Vergütungsstruktur bringen wir unsere Wettbewerbsfähigkeit in der Vergütung, die Interessen unserer Aktionäre und die Anliegen von Aufsichtsbehörden, Politik und Öffentlichkeit in ein gutes Gleichgewicht».
Die neuen Instrumente beziehen sich auf sogenannt aufgeschobene, variable Vergütungen. Bonuswerte über 125'000 Franken gehen teilweise in diese Instrumete - je höher der Bonus, desto höher der Anteil, der aufgeschoben wird und und damit über eine gewisse Zeit gesperrt bleibt.
Zum einen Teil werden solche Boni neu über sogenannte «Scaled Incentive Share Units» abgerechnet, zum anderen über das Instrument namens «Adjustable Performance Plan Awards» (Appa).
Eine ganze Reihe von Neuerungen
Sisu ist ein aktienbasiertes Instrument, bei dem der Bonus über vier Jahre vom Aktienpreis und von der Eigenkapitalrendite abhängt. Bei Appa bleiben die Zahlungen drei Jahre gesperrt und richten sich am Erfolg des Geschäftsbereichs sowie an der Eigenkapitalrendite aus. Hierbei geht es auch um Anpassungen nach unten oder um den gesamten Verlust.
Die neuen Instrumente sowie der höhere Anteil des Basissalärs sind für die CS eine Massnahme in einer Reihe von Neuerungen. So hatte sie gemäss eigenen Angaben unter anderem bereits die Geschäftsstrategie angepasst sowie die Risikopositionen abgebaut.
Die Finanzmarktaufsicht (Finma) beurteilt die Änderungen als «Schritt in die richtige Richtung», wie Mediensprecher Alain Bichsel auf Anfrage der SDA sagte. Weiter kommentiert wird die neue Vergütungsstruktur aber nicht, denn die Finma wird im November neue Vergütungsregeln publizieren. (bru/sda)
Erstellt: 20.10.2009, 22:04 Uhr
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2 Kommentare
In welcher Bankenwelt leben wir in letzter Zeit überhaupt die als serious gepriesene CS hat nur noch Probleme am Hals wie das Lehmann Desaster, Insider-Strafe, Roche- Klage u.v.m und das bei so vielen Führungskräften ?? nun nicht unbedingt Vertrauenswürdig einer solchen Bank Geld anzuvertrauen. Antworten
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