«Keine Bonusbarauszahlung mehr über einer Million Franken»
Die UBS hat ein neues Bonussystem: Leitende Angestellte werden neu mit Fünfjahresbonds belohnt. Diese verfallen, falls die Kapitalquote der Bank einen Schwellenwert unterschreitet.
Architekt des UBS-Vergütungssystems: Präsident Axel Weber.
Keystone
Die UBS hat ihr Vergütungssystem für 2012 stark überarbeitet. Dabei werden kleinere Bonusanteile in bar ausbezahlt: Bei Geschäftsleitungsmitgliedern sinkt dieser Anteil auf 20 Prozent, bei den übrigen Kadern liegt der Anteil auf höchstens 40 Prozent. Rund 6500 UBS-Mitarbeiter verdienen über 225'000 Franken und sind damit bonusberechtigt. Die Hälfte des übrigen Bonus gibt es als Aktien, den Rest in Form von neuartigen Wandelobligationen, sogenannten Cocos.
