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Neue ArbeitsweltUnbegrenzte Ferien  – aber niemand nützt das Angebot aus

Darf es ein bisschen mehr sein? Bei einigen Firmen können die Mitarbeitenden selbst entscheiden, wie viel Ferien sie beziehen wollen. 

Im Kampf mit dem inneren Dompteur

«Unlimitierte Ferien kommen Unternehmen letztlich günstiger zu stehen, als wenn es zu einem Burn-out kommt.»

Cornelia Nussle, Organisationspsychologin

«Teams müssen offen miteinander diskutieren, wie man mit Freiheiten umgeht. Nur dann bringt es Vorteile.»

Andreas Krause, Arbeitspsychologe