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Nur wer perfekt zum Job passt, wird berücksichtigt

Ohne Linkedin-, Xing- oder Facebook-Profil schwinden die Chancen auf dem Arbeitsmarkt: Bewerber beim Warten. (Bild: Getty Images)

Keine Bereitschaft zur Investition in die Beschäftigten

Im Widerspruch zur These des Fachkräftemangels

Nichts geht mehr ohne Linkedin, Xing und Facebook