Alles, bloss keine Frauenquote
Mit einer neuen Initiative wollen Wirtschaftsvertreter beweisen, dass sie es ernst meinen mit der Frauenförderung. Wie viel der Vorstoss bringt, ist zweifelhaft.
Man hat sich an das Bild gewöhnt, weniger deprimierend wird es dadurch nicht: Wenn in der Schweiz über Frauen in der Wirtschaft debattiert wird, sitzen meistens fast nur Männer am Tisch. Dieses Mal ist es Arbeitgeberverbandspräsident Valentin Vogt, der mit den Verwaltungsratspräsidenten Jens Alder (Alpiq), Hans Hess (Comet), Pierin Vincenz (Helvetia) und – immerhin – Monika Ribar (SBB) die Initiative «Frauen für Verwaltungsräte» präsentiert. Die zweite Frau im Bunde, Caran-d’Ache-Verwaltungsratspräsidentin Carole Hübscher, musste sich entschuldigen.
Auch eine zweite Teilnehmerin hätte an der Tatsache, dass es in den Führungsetagen immer noch zu wenig Frauen gibt, nichts geändert. 16 Prozent der Verwaltungsräte sind heute weiblich. Das sind zwar 6 Prozentpunkte mehr als noch 2010, doch bei einem Drittel der grösseren Unternehmen beträgt der Anteil nach wie vor 0. Hier will die neue Initiative ansetzen. Ihr Ziel: Bis 2021 soll in jedem Verwaltungsrat der 150 grössten Konzerne mindestens eine Frau sitzen, bei Unternehmen mit mehr als fünf Verwaltungsräten sollen es mindestens zwei sein. Das Jahr 2021 ist übrigens nicht zufällig gewählt. Die Einführung des Frauenstimmrechts jährt sich dann zum 50. Mal.
